Entre las medidas que se contemplan para disminuir el estrés en el trabajo están:
- Facilitar una descripción clara del trabajo a realizar.
- Asegurarse de que las tareas son compatibles con las capacidades y recursos de los individuos.
- Controlar la carga de trabajo, tanto por exceso como por defecto.
- Establecer rotaciones en tareas repetitivas y monótonas.
- Proporcionar el tiempo necesario para realizar cada tarea de forma satisfactoria.
- Favorecer iniciativas de los trabajadores en cuanto a la forma de ejercer su actividad.
- Explicar la función del trabajo de cada individuo en relación con toda la organización.
- Diseñar horarios laborales que no entren en conflicto con la vida social.
- Evitar ambigüedades en cuanto a los términos de contratación o posibilidades de promoción.
.
