domingo, 7 de junio de 2015





CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIONES SOBRE EL ESTRÉS LABORAL.

El estrés es el resultado de la adaptación de nuestro cuerpo y de nuestro espíritu al cambio que exige un esfuerzo físico, psicológico  y emocional. Aun los acontecimientos positivos pueden generar un cierto grado de estrés cuando requiere cambios y adaptaciones. El cambio es constante en el entorno que nos rodea, la tecnología, la ciencia, la medicina, las condiciones de trabajo y las estructuras de las empresas, los valores y las costumbres de la sociedad, la filosofía y aún la religión. El sentirse estresado depende tanto de las demandas del medio externo como de nuestros propios recursos para enfrentarnos a el. El estrés forma parte de nuestra vida ya sea como estudiante cuando tenemos un examen, como profesionista cuando hay que entregar un informe o como padres cuando se enferman nuestros hijos. Hay que aprender a manejarlo ya que nos puede provocar enfermedades graves cardíaca o depresión y podemos recaer en algún vicio ya sea alcohol o drogas. Prevenirlo es fácil, con un pensamiento positivo, pensar que después de la tormenta viene la calma y tener una renovación en nuestras vidas cotidianas, suena difícil pero es fácil si no los proponemos. Cuando la respuesta de nosotros hacia el estrés es tardía y no hacemos algo para remediarlo las consecuencias pueden ser graves para nuestra salud por eso en nuestra opinión personal hay que hacer algo para sobre llevar el estrés ya que a la larga nos afectaría ya que el estrés se puede concentra en un órgano del cuerpo. No hay ningún trabajo que no genere estrés. Su identificación así como conocer sus factores de riesgo nos ayudaran  a prevenirlo y mejorar las condiciones en que laboramos. Además que nada ganamos con estresarnos por eso hay que saber identificar cuando tengamos síntomas de estrés para saber que hacer en  esos momentos ya que si nosotros nos estresarnos todo el entorno que esta alrededor nuestro se vuelve muy negativo tanto para nosotros y nuestros colegas o compañeros. Nuestras sugerencias o recomendaciones son que realices algún deporte que no sea de contacto, son buenas las caminatas, la natación, el ciclismo, los aeróbicos de bajo impacto, También otra recomendación es que hagan un lista de todas las cosas que te molestan, de todas tus quejas, siéntate y analiza si realmente debe de molestarte y que medidas puedes tomar para sobre llevarlo. 
También tenemos que aprender a identificar cuando nos sentimos estresados; es  decir, cuando sientan que les duele la cabeza, cuando presión en los ojos, dolor de cuello. Una vez identificados los signos de estrés hay que detenernos y  relajarnos salir dar un paseo. 


domingo, 31 de mayo de 2015



Entre las medidas que se contemplan para disminuir el estrés en el trabajo están:
  1. Facilitar una descripción clara del trabajo a realizar.
  2. Asegurarse de que las tareas son compatibles con las capacidades y recursos de los individuos.
  3. Controlar la carga de trabajo, tanto por exceso como por defecto.
  4. Establecer rotaciones en tareas repetitivas y monótonas.
  5. Proporcionar el tiempo necesario para realizar cada tarea de forma satisfactoria.
  6. Favorecer iniciativas de los trabajadores en cuanto a la forma de ejercer su actividad.
  7. Explicar la función del trabajo de cada individuo en relación con toda la organización.
  8. Diseñar horarios laborales que no entren en conflicto con la vida social.
  9. Evitar ambigüedades en cuanto a los términos de contratación o posibilidades de promoción.

sábado, 30 de mayo de 2015

TODOS CONTRA EL ESTRÉS LABORAL.









PRINCIPALES MANIFESTACIONES DE ESTRÉS LABORAL.


LEVE 
IRRITABILIDAD Y ANSIEDAD.
INSOMNIO.
EN ALGUNAS OCASIONES PROBLEMAS DE CONCENTRACIÓN.

MODERADO
AUMENTO EN LAS HORAS DE AUSENTISMO AL TRABAJO.
FATIGA SIN NINGUNA RAZÓN.
INDESICION E IDENTIFICACIÓN.
AUMENTO EN EL CONSUMO DE ALCOHOL, CAFÉ Y CIGARRILLO.

SEVERO
DEPRESIÓN.
PROBLEMAS DE SALUD.
AISLAMIENTO SOCIAL Y PRESENCIA DE PENSAMIENTOS AUTODESTRUCTIVOS.
NEGATIVISMO.






HISTÓRICO
El estrés podría generar otras enfermedades


El Síndrome de Estrés Metabólico (SEM), afecta más del 80 por ciento de la población mundial, según cifras de la Academia América de Anti-envejecimiento, produciendo el mayor número de incapacidades laborales. Esta enfermedad silenciosa produce un deterioro gradual y psíquico de este siglo.

El estrés cuando se empieza a manejar de una mala forma, puede producir daños bastante serios y severos en todo el cuerpo. las personas que lo padecen sufren de sueño constante, colon irritable, problemas de obesidad entre otras afecciones.

para los especialistas del tema esta enfermedad debe ser tratada a tiempo, ya que en la mayoría de casos esta enfermedad lleva a estados crónicos de hipoglucemias, alergias, dolores articulares, alteraciones en el sistema inmune y alteraciones osteomusculares como los espasmos, túnel carpiano entre otras.

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viernes, 29 de mayo de 2015




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LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y EL ESTRÉS EN EL TRABAJO.
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y EL ESTRÉS LABORAL SE ENCUENTRAN ENTRE LOS PROBLEMAS QUE MAS DIFICULTADES PLANTEAN EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. AFECTAN DE MANERA NOTABLE A LA SALUD DE LAS PERSONAS, DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LAS ECONOMÍAS NACIONALES.EN TORNO A LA MITAD DE TODOS LOS TRABAJADORES CONSIDERAN QUE EL ESTRÉS ES UN ELEMENTO COMÚN EN SUS LUGARES DE TRABAJOS Y CONTRIBUYEN A CERCA DE LA MITAD DE TODAS LAS JORNADAS LABORALES PERDIDAS. COMO MUCHAS OTRAS CUESTIONES RELATIVAS A LA ENFERMEDAD MENTAL . EL ESTRÉS SUELE INTERPRETARSE MAL O ESTIGMATIZARSE. NO OBSTANTE, SI LOS RIESGOS, Y COMO UN DEFECTO PERSONAL, SE PUEDEN GESTIONAR COMO CUALQUIER OTRO RIESGO PRA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.